Njiza Rodrigo da Costa
Liderança Autêntica | Processos Conversacionais | Métodos Participativos
Realizar conversas diferentes para obter resultados diferentes.
A mudança real é um processo do individual para o colectivo.
Práticas e suporte para realizar com confiança um caminho de evolução pessoal.
+ Auto-conhecimento
+ Atenção e clareza
+ Autenticidade
+ Harmonia nas relações
COMEÇA
NO EU ...
As organizações não mudam, são as pessoas que mudam, quando lhes faz sentido fazê-lo.
Capacitar colaboradores, com competências que ajudem a superar desafios colectivos.
COM FOCO
NO NÓS.
COACHING INDIVIDUAL
Através do processo de coaching, auxilio a concretização de metas de desenvolvimento pessoal.
O Cliente (coachee) identifica as metas que quer alcançar e recebe auxilio para encontrar respostas e soluções por si mesmo, acedendo a recursos e ferramentas pessoais.
Ao longo do processo irá desenvolver:
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Auto-conhecimento
- Inteligência relacional
- Claridade de pensamento
- Capacidade de escuta e diálogo
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Abertura e confiança
FACILITAÇÃO DE GRUPOS
Criar as condições para a melhoria dos níveis de colaboração, desenvolvendo competências-chave de diálogo, pensamento e de acção participativa.
A diferença está na capacidade de mobilizar compromisso individual e libertar o potencial de colaboração humano.
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Facilitação de grandes grupos com foco na resolução de desafios de crescimento e inovação.
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Diálogo multi-stakeholders para criar entendimento partilhado e gerar acção mais coesa.
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Formação e Worshops de Liderança.
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Formação para melhoria de performance de equipas
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Workshops para o desenvolvimento e integração de novos hábitos e comportamentos organizacionais.
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Desenho do espaço e roadmap para aprendizagem.
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Práticas de facilitação dos grupos com foco no bem comum.
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Práticas de diálogo e escuta, que geram apreciação mutúa.
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Ambientes colaborativos onde é possível falar sobre o que não está bem, transformando-o em desafio inspiracional.
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Criação de condições de acesso à inteligência social e emocional dos grupos.
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Gerar e integrar novo conhecimento nos processos de decisão-acção.
Telefone
Website
Por vezes basta 1 hora de trabalho conjunto, outras vezes a natureza dos desafios chama por processos mais longos. Porém só saberá, como poderei ajudar, dando o primeiro passo - iniciar o diálogo.
Vamos conversar?
Desenvolver capacidade individual e colectiva para saber beneficiar da diversidade dos grupos e criar soluções verdadeiramente inovadoras.
Formação para Facilitadores
“ grandes e poderosos conteúdos que visam verdadeiramente co-criar novas soluções, integrando todos como parte da solução e não apenas alguns.
Resultado = maior compromisso, envolvimento, motivação, sentido de pertença.”
— Ana Cristina Guilherme, Brand Storyteller