- FORMAÇÃO -

Autenticidade & Colaboração

A colaboração é uma predisposição natural humana. A autenticidade activa este jeito natural de sermos

 O PROGRAMA

Encontrar o Caminho Autêntico

Conhecimento para a transição e integração de novos paradigmas

Liderança Individual Autêntica

A coragem de liderar acção a partir do coração e não só da mente

Unir
Trabalho e Significado

Acção Participativa: Liderança Individual Autêntica em Acção

Expandir

Colaboração Humana

Modelos para trabalhar juntos e a beneficiar da diversidade humana

Um programa de formação para transformar a forma como trabalhamos uns com os outros, impulsionar a criatividade e aprender a originar conhecimento a partir da diversidade de saberes e modos de fazer que cada indivíduo transporta consigo.

QUAIS OS RESULTADOS DA FORMAÇÃO?

Para a Pessoa

Para o Grupo, Equipa, Comunidade ou Organização

  • ​​​​Conexão com visão pessoal e coragem para a manifestar.

  • Acesso a ferramentas para transformar e usar o medo e ansiedade em energia de acção.

  • Aprender a trabalhar de modo mais inclusivo.

  • Ganhar habilidade a lidar com a diversidade e complexidade.

  • Adquirir métodos de acção participativa que ajudam a alinhar propósitos individuais.

  • Aprender a gerar fluidez na presença de temas tensos.

  • Promover situações colaborativas para obter contributos e insights a partir de opiniões divergentes.

  • Aprender a prototipar e testar ideias.

  • Introduzir práticas e ferramentas que contribuem para uma maior alinhamento e mais iteração entre funções-chave.

  • Induzir valores e comportamentos  que fortalecem a capacidade de aprendizagem colectiva/organizacional:

  • Relações de trabalho transparentes e diálogo aberto

  • Flexibilidade e prontidão em transformar-se

  • Anseio pela aprendizagem continua.

  • Incorporação séria do tema da sustentabilidade e responsabilidade social

  • Ganhar capacidade para dar resposta à ascensão do segmento de consumo consciente.

Para Quem?

Este programa foi criado com o intuito de permitir o acesso ao máximo potencial humano, à sua imensa capacidade criativa e à propensão natural humana para a colaboração.

 

Independentemente do sector de actividade ou natureza do grupo esta formação beneficia quem pretenda aumentar a capacidade de mobilização e envolvimento das pessoas em torno de um tema ou desafio comum.

Todos aqueles que pretendam reforçar o sentimento de união e pertença entre pessoas que trabalham juntas, auxilia-las a verem os desafios através de um perspectica que lhes permita beneficiar das dinâmicas adversas e conseguirem trabalhar colaborativamente, com paixão e sentido de propósito, encontrarão nesta formação o ponto inicial para esse processo.

As metodologias e práticas de liderança autêntica e liderança participativa tornam-se mais poderosas quando aplicadas a um contexto real. Mais do que conteúdos, este programa traz um processo para explorar desafios reais.

Vamos conversar sobre o seu contexto real? 

No centro do poder transformador desta acção de formação encontram-se 3 perguntas essenciais:

Qual o lugar interior a partir do qual quero empreender acção no mundo?

Que tipo de acção quero realizar? Para quê e em benefício do quê?

Como trabalhar em conjunto com perspectivas diferentes ?

Os pilares inspiracionais desta formação

Liderança Autêntica

 

Uma abordadem à liderança que encoraja-nos a trazer o nosso melhor para o modo como lideramos. Ancorada na auto-consciência e na coragem genuína em deixarmo-nos ser vistos, providencia métodos práticos para  desenvolver a capacidade de nos abrirmos ao mundo, fortalecer a confiança para liderar a partir do coração e não apenas da mente.

Esta abordagem é desenhada a partir de principios e práticas da tradição contemplativa, bem como de abordagens contemporâneas à liderança e gestão do conhecimento (criação, transferência e aplicação).

A Arte da Liderança Participativa

Arte da Liderança Participativa – é uma comunidade de prática de conversas significativas em grupo, que geram acção e resultados, tem o propósito de acelerar projetos pessoais e promover transformações em comunidades, mudanças nas estratégicas de empresas, ONGs ou governos. É uma abordagem e um conjunto de ferramentas para promover a colaboração prestando particular atenção à importancia do diálogo e propoem-se transformar a crença de que 'as conversas são uma perda de tempo". Mostra que a prática da conversa pode gerar ações e efeitos mas que, para isso, precisamos reaprender esta habilidade que fomos perdendo ao longo do tempo.

A formação será conduzida de modo  a permitir que a acção e a intencionalidade de cada participante estabeleça uma participação reflexiva e introspectiva.
O desafio é que cada um dos participantes,  a seu próprio ritmo, explore conscientemente como cria e influencia resultados colectivos.

  • LinkedIn - Black Circle
  • Twitter - Black Circle
  • Facebook - Black Circle