- FORMAÇÃO -

Autenticidade & Colaboração

A prática de liderança autêntica e a aplicação de processos colaborativos para auxiliar grupos, equipas, comunidades e organizações a criarem relações de trabalho em que todos participam na criação de soluções para os desafios comuns.

Sabe mais ...

A colaboração é uma predisposição natural humana. A autenticidade activa este jeito natural de sermos

O PROGRAMA

Encontrar o Caminho Autêntico

Conhecimento para a transição e integração de novos paradigmas

Liderança Individual Autêntica

A coragem de liderar acção a partir do coração e não só da mente

Unir
Trabalho e Significado

Acção Participativa: Liderança Individual Autêntica em Acção

Expandir

Colaboração Humana

Modelos para trabalhar juntos e a beneficiar da diversidade humana

Um programa de formação para transformar a forma como trabalhamos uns com os outros, impulsionar a criatividade e aprender a originar conhecimento a partir da diversidade de saberes e modos de fazer que cada indivíduo transporta consigo.

QUAIS OS RESULTADOS DA FORMAÇÃO?

Para a Pessoa

Para o Grupo, Equipa, Comunidade ou Organização

Conexão com visão pessoal e coragem para a manifestar.
Acesso a ferramentas para transformar e usar o medo e ansiedade em energia de acção.
Aprender a trabalhar de modo mais inclusivo.
Ganhar habilidade a lidar com a diversidade e complexidade.
Adquirir métodos de acção participativa que ajudam a alinhar propósitos individuais.
Aprender a gerar fluidez na presença de temas tensos.
Promover situações colaborativas para obter contributos e insights a partir de opiniões divergentes.
Aprender a prototipar e testar ideias.

Introduzir práticas e ferramentas que contribuem para uma maior alinhamento e mais iteração entre funções-chave.
Induzir valores e comportamentos que fortalecem a capacidade de aprendizagem colectiva/organizacional:

Relações de trabalho transparentes e diálogo aberto
Flexibilidade e prontidão em transformar-se
Anseio pela aprendizagem continua.
Incorporação séria do tema da sustentabilidade e responsabilidade social

Ganhar capacidade para dar resposta à ascensão do segmento de consumo consciente.

Para Quem?

Este programa foi criado com o intuito de permitir o acesso ao máximo potencial humano, à sua imensa capacidade criativa e à propensão natural humana para a colaboração.

Independentemente do sector de actividade ou natureza do grupo esta formação beneficia quem pretenda aumentar a capacidade de mobilização e envolvimento das pessoas em torno de um tema ou desafio comum.

Todos aqueles que pretendam reforçar o sentimento de união e pertença entre pessoas que trabalham juntas, auxilia-las a verem os desafios através de um perspectica que lhes permita beneficiar das dinâmicas adversas e conseguirem trabalhar colaborativamente, com paixão e sentido de propósito, encontrarão nesta formação o ponto inicial para esse processo.

As metodologias e práticas de liderança autêntica e liderança participativa tornam-se mais poderosas quando aplicadas a um contexto real. Mais do que conteúdos, este programa traz um processo para explorar desafios reais.

Formação para Formadores, Coaches e Facilitadores com o focus em aumentar envolvimento e participação das pessoas.	Capacitação para lideranças, com focus na habilidade para promover sentido de pertença e compromisso individual e aprender a aceder e mobilizar inteligência colectiva em grupos, equipas e organizações	Formação para equipas comerciais com focus na relação e na criação de proximidade a um conceito de cliente mais humanizado.
Formação para jovens médicos e finalistas de medicina, com o propósito de auxiliar a integração de uma visão holística na prática médica e na relação com o paciente.

No centro do poder transformador desta acção de formação encontram-se 3 perguntas essenciais:

Qual o lugar interior a partir do qual quero empreender acção no mundo?

Que tipo de acção quero realizar? Para quê e em benefício do quê?

Como trabalhar em conjunto com perspectivas diferentes ?

Os pilares inspiracionais desta formação

Liderança Autêntica

Uma abordadem à liderança que encoraja-nos a trazer o nosso melhor para o modo como lideramos. Ancorada na auto-consciência e na coragem genuína em deixarmo-nos ser vistos, providencia métodos práticos para desenvolver a capacidade de nos abrirmos ao mundo, fortalecer a confiança para liderar a partir do coração e não apenas da mente.

Esta abordagem é desenhada a partir de principios e práticas da tradição contemplativa, bem como de abordagens contemporâneas à liderança e gestão do conhecimento (criação, transferência e aplicação).

A Arte da Liderança Participativa

Arte da Liderança Participativa – é uma comunidade de prática de conversas significativas em grupo, que geram acção e resultados, tem o propósito de acelerar projetos pessoais e promover transformações em comunidades, mudanças nas estratégicas de empresas, ONGs ou governos. É uma abordagem e um conjunto de ferramentas para promover a colaboração prestando particular atenção à importancia do diálogo e propoem-se transformar a crença de que 'as conversas são uma perda de tempo". Mostra que a prática da conversa pode gerar ações e efeitos mas que, para isso, precisamos reaprender esta habilidade que fomos perdendo ao longo do tempo.

A formação será conduzida de modo a permitir que a acção e a intencionalidade de cada participante estabeleça uma participação reflexiva e introspectiva.
O desafio é que cada um dos participantes, a seu próprio ritmo, explore conscientemente como cria e influencia resultados colectivos.